In unseren Workshops legen wir besonderen Wert auf das Thema „Leistungspartnerschaft“.  
Sie verpflichtet jedes Teammitglied dazu,
alle anderen in ihrer Leistungserbringung zu unterstützen,
aber auch von
den anderen die Unterstützung bei der eigenen Arbeit einzufordern..

Wir zeigen Ihnen erprobte und wirksame Modelle zur erfolgreichen Teambildung und Teamentwicklung.

Gute Führung gelingt nur, wenn alle Teammitglieder sich akzeptiert fühlen.

In vielen Fällen wird Teamarbeit von oben verordnet und dabei die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehung
vergessen. Dadurch fehlt die Freiwilligkeit und damit oft die Lust, gemeinsam Neues zu entdecken und umzusetzen.

In unseren Teambildungs-Workshops achten wir in praxisnahen Simulationsspielen
insbesondere auf die wichtigsten Wirkmechanismen in einem Team, in dem es auf das
verlässlich funktionierende Miteinander ankommt :

• Wie Vertrauen zu den anderen Teammitgliedern aufgebaut wird,
• wie die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert wird,
• wie auf besondere Sorgfalt geachtet werden kann,
• wie die Gefahr der Selbstüberschätzung vermieden wird,
• wie die Teamregeln konsequent eingehalten werden,
• wie perfektes Miteinander in der Kooperation zustande kommt.