Im Einzelcoaching unterstützen wir Sie darin, Ihre Ziele zu bestimmen und Sie bei der Umsetzung zu begleiten.
Wir führen Sie durch Veränderungsprozesse, damit Sie Ihr persönliches Potenzial optimal nutzen können.
Dabei aktivieren wir vor allem Ihre Fähigkeiten und unterstützen Sie mit hilfreichen Tipps und Handlungsansätzen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Wünsche und Ziele immer im Fokus behalten werden!
Wir bieten Ihnen:
- Coaching für Führungskräfte
- Coaching für Vorgesetzte zwischen ChefIn und MitarbeiterInnen
- Konfliktcoaching für Führungskräfte und Teamleiter
- Coaching für KollegInnen, die zu Vorgesetzten werden
- Coaching bei beruflicher Neuausrichtung
- Coaching am Weg in die Selbständigkeit
- Stressreduzierung und Burn-out Vermeidung
- Karrierecoaching
- Mobbing-Klärung
- Lehrlingscoaching
Das Coaching Gespräch zielt immer auf eine Förderung von Selbstwahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung des Klienten ab.
Damit erfolgt Unterstützung zur Selbsthilfe und zum erfolgreichen Selbstmanagement.
Der Coaching Prozess
baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen des Klienten auf. Diese Fähigkeiten und Fertigkeiten werden gefördert bzw. reaktiviert.
Der Coach entwickelt gemeinsam mit dem und nicht für den Kunden individuell greifbare und wirksame Lösungen unter Anpassung an das jeweilige System.
Die Basis für erfolgreiches Handeln ist eine tragfähige Beziehung zwischen Coach und Klient, die auf Freiwilligkeit, Respekt und Vertrauen aufbaut und eine gleichwertige Ebene der Zusammenarbeit ermöglicht.
<< ZURÜCK